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3 Habilidades nuevas y modernas de marketing en Pro de los que buscan un empleo

La buena noticia es que parece que la industria está en camino de mantenerse al día con esta demanda creciente: se espera que el número de puestos de trabajo de marketing va a crecer hasta

La buena noticia es que parece que la industria está en camino de mantenerse al día con esta demanda creciente: se espera que el número de puestos de trabajo de marketing va a crecer hasta el 2022, según el Departamento de Trabajo. CareerBuilder informó una gran brecha entre las aberturas promedio mensual de trabajo de marketing y contrataciones mensuales promedio proyectados para 2015 (22.996 para ser exactos). Pequeñas y medianas empresas planean  lograr el crecimiento de ingresos a través de la mejora de la experiencia del cliente existente y obtener la retención, lo que significa que los departamentos de marketing crecerán.

¿Pero la mejor noticia para los jóvenes profesionales? El sector de la comercialización está viendo un aumento del 3,9% en los salarios iniciales, ya que es progresivo a su nivel de experiencia.

Hay muchas cualidades deseables que hacen a los profesionales de marketing de nivel de entrada atractivo para los empleadores, pero aquí hay tres de los más lucrativos.

Habilidad # 1: Planificación estratégica

El éxito de marketing reconocen la necesidad de ser pro-activo, no reactivo. En breve. Los mejores profesionales de la industria saben cómo hacer un plan, y ese plan funciona.

Un conocido estudio de este fenómeno siguió a los graduados del programa MBA de Harvard 1979. Ellos fueron entrevistados mientras eran estudiantes, y de nuevo 10 años después. El 13% de la clase que tenían metas, pero que no las escribieron ganaron dos veces la cantidad del 84% que no tenía objetivos. Pero el 3% que había escrito metas obtuvo, en promedio, 10 veces más que el otro 97% de la clase combinada!

En su entrevista, asegúrese de que su potencial empleador sabe que usted puede crear un plan escrito ya sea para el mes, para el año o para una sola campaña. Es una de las maneras más fáciles de mantenerse responsable ante sus metas, tener un proyecto a tiempo y seguir avanzando hacia la línea de meta.

Habilidad # 2: Investigación

Es absolutamente crítico que los vendedores modernos saben cómo diseñar e implementar la investigación. Pero lo más importante, usted tiene que entender cómo aplicar los resultados para realizar mejoras a las campañas de su marca.

En nuestra industria, la palabra “investigación” cubre mucho terreno, por lo que hay un montón de habilidades a desarrollar. Es más importante saber cómo informar a su campaña a través de su propia investigación primaria, a través de las pruebas A / B.

Las pruebas A / B comparan dos versiones de una página Web, la forma de garantía u otra herramienta para ver cuál funciona mejor. Así que, ¿por qué es una habilidad crítica para un nuevo pro? Los pequeños cambios pueden hacer una gran diferencia en la comercialización. Algunas  modificaciones en el diseño, la mensajería o el tiempo pueden dar lugar a importantes ganancias en las conversiones.

Sabiendo cómo implementar tácticas de investigación primaria como pruebas A / B le permite aprovechar sus propios datos y ponerlos a trabajar para su organización. Mediante el uso de un enfoque medido y estratégico para la implementación de estos cambios (y hacer el seguimiento de lo que funciona) no sólo le permite hacer un impacto en su actual campaña.

Habilidad # 3: Liderazgo de Colaboración

Los empleadores están buscando líderes que pueden trabajar como parte de un equipo y comunicarse de manera efectiva.

Cuando se pidió a los empresarios que participaran  en la encuesta 2015 sobre las perspectivas de empleo que atribuyen a buscar en el currículum de un candidato, el grupo más grande de los encuestados (77,8%) eligió “liderazgo”.

En la comercialización, el liderazgo es a menudo definido por la capacidad de detectar la “próxima gran cosa” y con éxito trabajar juntos con otros para aprovechar su marca. Pioneros de marketing no esperan a la nueva tendencia de llegar a ellos, buscan activamente a los mejores en la industria para poner en practica sus mejores campañas.

Para desarrollar esta habilidad, asegúrese de que está tocado nuevas y mejores noticias de la industria. ¿Está siguiendo las marcas en los medios sociales? ¿Sabe quiénes son los líderes de opinión? Un poco de auto-educación lo llevara a un largo camino para  asegurar  sus esfuerzos de marketing.

A continuación, debe rodearse de colegas y recursos que pueden ayudarle a ser un buen líder. Aquí es donde la colaboración entra. Como joven profesional, tiene que ganarse el derecho a ser un líder por título. Pero en cualquier equipo de marketing, hay oportunidades diarias para demostrar su validez de  liderazgo. Busque proyectos que le permitirán unirse  con otros profesionales cuyas habilidades pueden complementar su cuenta, y aprender cómo aprovechar y dirigir el talento y las ideas de los demás para resolver los problemas de su marca como un equipo.

Por último, no tenga miedo de pedir prestado  los libros de jugadas de los líderes probados en su espacio. ¿Qué es lo que hacen bien, y cómo se puede implementar sus tácticas en sus propios planes? Mirar su comercialización a través de los ojos de un consumidor, y tomar nota de lo que resuena con usted. A continuación, utilizar esta información para mover la aguja para su propia marca.

Fuente: http://www.business2community.com/marketing/3-modern-marketing-skills-new-pros-need-land-job-01257279
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