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Ideas creativas para fortalecer habilidades en tiempos de teletrabajo

El teletrabajo debe estar rodeado de motivación y crecimiento personal y colectivo; por lo tanto, aquí encontrarán ideas creativas para ello.  El teletrabajo se ha convertido en una oportunidad de progreso. En la actualidad, las personas

El teletrabajo debe estar rodeado de motivación y crecimiento personal y colectivo; por lo tanto, aquí encontrarán ideas creativas para ello. 

El teletrabajo se ha convertido en una oportunidad de progreso. En la actualidad, las personas tienen la autonomía para decidir en qué momento y en donde estarán desempeñando sus labores. Los cubículos han pasado a segundo plano, y, por supuesto, aunque no deja de ser importante el cuidado, desde la comodidad de la casa, hasta el lugar más remoto, no existe ningún impedimento; desde luego, la única excepción es el acceso a internet. 

Desde el nacimiento de las nuevas tecnologías el progreso ha sido gigantesco; sin embargo, a raíz de esto, el recurso humano ha estado sujeto a fuertes cambios, que, si no son analizados y mitigados a tiempo, pueden causar daños permanentes. Por eso, aunque estas nuevas modalidades de trabajo están posicionándose en el mercado, la realidad es que, debe existir un seguimiento constante por parte de las áreas competentes; en este caso, recursos humanos. 

De hecho, nada de esto parece un problema, es muy sencillo encender la pantalla del PC, e, incluso la del smartphone (el teletrabajo es una oportunidad de diversidad en el acceso); sin embargo, ahí es cuando algunos efectos colaterales son notorios. 

Por ejemplo, trabajando desde una pantalla con una resolución inferior a diez pulgadas, el esfuerzo visual es mayor, y, por ende, el cansancio es inevitable. A raíz de esto las empresas pueden optar por herramientas de descanso grupal como las pausas activas; es decir, espacios de integración virtuales en donde se relajan por medio de ejercicios la vista, los músculos, e, incluso hasta el cerebro. 

También, por medio de publicidad interna, se pueden promover las charlas matutinas de cámara-café; es decir, por lo general, en las mañanas, las empresas disponen espacios de diálogo y participación en donde los empleados interactúan entre ellos acompañados de un delicioso café. Pero, ¿para qué sirve esta herramienta? Es muy sencillo, el café en compañía promueve la empatía, la amabilidad, y, a su vez, la interacción forja buenas relaciones para el fortalecimiento del trabajo en equipo

Si lo anterior no suena convincente, las empresas, en compañía de sus respectivas áreas de recursos humanos, pueden establecer convenios con plataformas e-learning para capacitar a cada uno de sus empleados por medio de cursos interactivos. Por supuesto, si la preocupación es de no aumentar costos, fácilmente podrán encontrar en la internet un sin número de espacios de aprendizaje virtual con inscripción gratuita.  

Las empresas tienen a su disposición diversas herramientas para hacer el teletrabajo más amigable, en ellas, el fortalecimiento de habilidades será posible si se da paso al nacimiento de nuevos espacios de interacción y/o aprendizaje. En la actualidad, estas nuevas modalidades de trabajo han permitido explorar innovadoras formas de crecimiento personal y colectivo, por supuesto, también de asumir retos y buscar caminos en donde el bienestar y la integridad del trabajador sea lo más importante.  


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japachonp01@libertadores.edu.co

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