Desde que estas en la fase inicio de una empresa hasta que en funcionamiento, cada vez más vas a depender de tu capacidad de liderazgo para mantener el barco en movimiento y en la dirección correcta. El liderazgo es un concierto duro, pero afortunadamente hay un grupo de personas que han demostrado la vez habilidades necesarias una y otra vez: Los Supervillanos!

 

1. DEMOSTRAR LA CAPACIDAD PARA DIVERSIFICARSE

Eres realmente muy bueno para hacer algo bueno. De hecho, eso es probablemente lo que te llevó a donde estas hoy. Pero si quiere seguir siendo exitoso, tendrás que estar preparado para comprender y ser capaz de contribuir a otros campos. Vas a ser la contratación de un personal con varios diversos conjuntos de habilidades, y hay que entender cada uno de ellos.

 

Toma al Doctor Octopus como ejemplo: A pesar de tener una formación en física nuclear y el mundo académico, rápidamente aprendió a diversificarse en áreas tan dispares como el robo de un banco, el secuestro y el asesinato. Es una historia realmente inspirador al analizar el detrás de.

 

2. ASEGÚRATE DE QUE TODO EL MUNDO ENTIENDE TUS POLÍTICAS

Con las líneas cada vez más borrosas entre ese entorno del inicio y la empresa más profesional en el que tu negocio está en camino a convertirse, puede ser difícil para que los empleados sepan exactamente cuál es tu posición en la simple etiqueta de oficina. Con las empresas en general, la adopción de un lugar de trabajo más informal, es más importante que fomentar la conciencia tanto de lo que se espera de ellos, y la forma justa e imparcial que hacer cumplir dichas normas.

 

Esta es una característica del empleo que el personal de Dos Caras siempre ha respetado, esa dualidad entre bien y el mal en la toma de decisiones. Un tirón de la moneda podría ser la mejor manera para que todo el mundo decida si se perdona a un empleado o disparar con una pistola calibre 22, pero es admirablemente lo eficaz en su simplicidad.

 

3. MANTENER PENSAR EN GRANDE

Todo el mundo empezó poco a poco en algún momento incluso Apple comenzó la vida en un garaje. No dejes que la modesta escala de tu actual empresa impida llegar al final del juego, o que tu personal no sienta como juntarse alrededor para el paseo.

 

Mira Oswald Cobblepot, más conocido como el pingüino: ¿Dejó apartarse por la sociedad por su posición relativamente de bajo perfil? No, no lo hizo llego a ser el líder de una banda de matones de alcantarillado y llego a ser un serio candidato a la alcaldía de la ciudad de Gotham, por su capacidad de ser un buen estratega. Esta es una lección que se puede ver aplicada aún hoy en día, como Donald Trump que puntea encima de su propia banda, acto secundario que asusta y puede llevarlo posiblemente a la Casa Blanca.

 

 

4. LA SINERGIA ES TU AMIGO

Cualquiera que sea tu empresa, siempre debe haber una unidad para que se sienta cohesiva, sentir que, a pesar de la diversificación, todo tiene sentido como un todo. Tu tarea como el jefe de la operación va a ser el eje central de tus empleados, para mostrarles cómo dos extremos aparentemente diferentes de la empresa pueden trabajar en armonía.

 

Esto está perfectamente demostrado por el Joker, que siempre se las arregla para atar varias empresas en un mismo esfuerzo a conciencia de marca. Desde simple robo y el incendio a las empresas más complejas, como el envenenamiento de la población de una gran metrópoli con gas de la risa, todo se une perfectamente con él como el mascarón de proa.

 

5. DEMOSTRAR QUE USTED TIENE UNA VIDA FUERA DEL TRABAJO

Puede ser muy intimidante para trabajar en una empresa donde el jefe es un adicto al trabajo incesante. ¿Qué clase de futuro pueden esperar de ti si tus empleados se sienten obligados a estar constantemente conectado en?

 

Norman Osbourne es un buen ejemplo para tus empleados al golpear justo en el equilibrio entre trabajar duro y jugar duro. Claro, pasa largas horas de trabajo que ejecuta un negocio en el desarrollo científico (éxito increíble), pero nunca deja de lado sus horas de manía de vestirse como el Duende Verde y tratando de asesinar a la novia de Spider-Man lanzándola fuera de la parte superior del puente de Brooklyn.

 

Si sólo más jefes pudieran actuar de esta manera.

 

6. MANTENER PERSIGUIENDO ESE SUEÑO

Vas a ser derribado un par de veces en este mundo, pero si quieres que tus empleados sigan teniendo fe en tu empresa, la fuerza de la creencia tiene que venir de ti. Es tu trabajo para hacer que ellos crean en su trabajo.

 

Magneto se ha frustrado en sus intentos de erradicar los seres humanos del planeta una y otra vez, pero siempre es capaz de inspirar a su personal para seguir a su empresa. Están tus empleados lo suficientemente motivados para ayudarte a lanzar una gran asteroide en la Tierra? Esa es una pregunta que cada director general debe estar preguntándose.