La capacitación como un proceso de enseñanza-aprendizaje se ha convertido en una habilidad inalienable para los millennials en el mercado.

La generación del milenio se está apoderando del escenario educativo y laboral. Su empatía, proactividad y capacidad de liderazgo, son las habilidades que los ha llevado a conquistar el mercado. Por supuesto, para ello, se ha necesitado de un proceso de aprendizaje donde ha primado el dinamismo, la capacitación interactiva y el trabajo en equipo.

Pero, ¿cómo los millennials están logrando este posicionamiento?, o mejor, ¿por medio de que? Al inicio del nuevo milenio, las personas demostraron su inconformidad por la carencia de acceso a la educación, y, de forma obvia, al campo laboral. En respuesta a esta necesidad, hubo una transición de lo análogo a lo digital, y, la barrera espacio-tiempo desapareció. 

El acceso es ilimitado, y, ahora las excusas no existen, desde el smartphone más sencillo, hasta la computadora más costosa del mercado, las personas pueden estar conectadas; es decir, la capacidad del dispositivo ya no es un impedimento para acceder a la red y aprender. Por supuesto, los jóvenes no solo tienen en cuenta estos factores, sino que, rechazan la idea de pagar precios excesivos, teniendo en cuenta que, el conocimiento está al alcance de sus manos. 

Por eso, las e-learning (procesos de enseñanza-aprendizaje virtuales) han llegado en pro de fidelizar a los millennials y ofrecer nuevas tendencias de capacitación por medio de plataformas LMS gratuitas. Por ejemplo, Coursera, una plataforma de educación virtual desarrollada desde el 2011 por académicos de la Universidad de Stanford, se ha convertido en uno de los más grandes mediadores para el acceso a cursos multilenguajes gratuitos ofrecidos por universidades y empresas a nivel mundial.  

Si esto no te ha sorprendido, en el caso de Colombia, existen plataformas LMS+KMS como Zalvadora, en donde capacitarse no será un impedimento. Allí encontrarán cursos que fomentan el desarrollo de habilidades en distintas disciplinas, y, tan solo a un click se podrá realizar una inscripción totalmente gratuita.

Al hablar de nuevas tendencias de capacitación, se alude a la búsqueda de la comodidad física, mental, social y monetaria; por eso, las e-learning reúnen cada una de estas características. Los millennials no son una generación agotada, sino que, al contrario, son pioneros del dinamismo, efectividad y facilitación de procesos.

El mercado demanda dedicación, pero, a su vez, esto genera una pérdida en la disponibilidad de tiempo; por ello, el aprendizaje se da de forma autónoma a través de diversas plataformas, en donde, las personas crecen individualmente y aportan de forma colectiva. 

En el mundo solo se triunfa si no se olvida aprender.