El trabajo en equipo es un aspecto fundamental dentro de las organizaciones para el cumplimiento de objetivos, adicional, para el fortalecimiento del clima organizacional.

El trabajo en equipo se caracteriza por juntar un grupo de personas para realizar determinadas tareas con el fin de llegar a un objetivo común mediante la cooperación. Esto es imprescindible para las organizaciones, ya que se pueden alcanzar los metas rápidamente mediante el trabajo colaborativo. 

La importancia de un ambiente laboral sano.

El trabajo en equipo y el buen clima organizacional son los aspectos más fundamentales para el éxito de una organización, es por ello que deben ir de la mano.  Por eso, se recomienda fortalecer constantemente habilidades y competencias para que trabajar con otro colaborador no se convierta en un motivo de deserción laboral.

Para el cumplimiento de las metas pactadas por medio de equipo de trabajo, es necesario conocer a los integrantes previamente para iniciar buenas relaciones laborales. Según Anahi Mut, Agustina Robles y Patricia Urein, licenciadas en Administración y Gestión Empresarial de la Universidad Nacional de San Martín: 

 “(…) el clima laboral agradable con buenas relaciones entre los diferentes integrantes de la empresa, incentiva el aumento de la satisfacción y la comodidad de los empleados en sus puestos de trabajo, en este aspecto también el empleado lo ideal es que se sienta identificado con los valores de la empresa. (…)” (Mut, A; Robles, A; & Urein, P. 2020) 

A su vez, Jonathan García-Allen, fundador y director de comunicación de la web Psicología y Mente, afirma que:

“(…) La creatividad aumenta cuando las personas trabajan juntas como un equipo. La lluvia de ideas evita puntos de vista egocéntricos y permite expandir la creatividad gracias a los puntos de vista de los demás (…)” (García-Allen, J. 2020)

Esto permite que no se generen pensamientos egoístas y que los colaboradores no laboren aislados de los demás. Es importante tener en cuenta que, el trabajo de manera individual es pesado y aumenta el nivel de estrés, lo que puede afectar con facilidad la estabilidad laboral, por eso, García-Allen también recomienda que toda tarea se realice en equipo y con responsabilidades debidamente asignadas. 

Realizar labores apoyadas en el trabajo en equipo fortalece las relaciones interpersonales, a su vez, aumenta el empoderamiento y el compromiso de cada integrante del equipo, es por ello que se vuelve necesario implementar equipos de trabajo dentro de una organización para mejorar el ambiente laboral y cumplir con los objetivos propuestos.

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Bibliografía:
Mut, A; Robles, A; & Urein, P. (2020). EFICIENCIA EN EQUIPOS DE TRABAJO. Universidad Nacional San Martin. Buenos Aires, Argentina. Retomado de https://ri.unsam.edu.ar/bitstream/123456789/1254/1/TFPP%20EEYN%202020%20MGA-RMA-UNP.pdf
García-Allen, J. (2020). Los 5 beneficios del trabajo en equipo. Web Psicología y Mente. Barcelona, España. Retomado de https://psicologiaymente.com/organizaciones/beneficios-trabajo-en-equipo