La construcción de un negocio desde cero puede ser estimulante y gratificante. Pero la experiencia también puede ser muy frustrante y dolorosa. Sin duda, el juego de emprendimiento no es para todos.
Para las personas que están acostumbrados a un montón de estructura en el trabajo y disfrutan de un equilibrio trabajo / vida estable, convertirse en un empresario ofrece un curso intensivo de un tipo diferente de experiencia laboral. En efecto, el espíritu empresarial ofrece una variedad de lecciones potentes, incluyendo lo que se siente al trabajar largas horas, la forma de mantener la atención en medio de múltiples oportunidades y riesgos y las formas de superar la aversión al riesgo.
Esto no es necesariamente malo: Muchos empresarios prosperan de la intensidad que viene con el lanzamiento de una nueva empresa. Pero un sinnúmero de otros empresarios pueden encontrar el peso de la experiencia insoportable, produciendo un daño personal que supera los beneficios potenciales.
¿Cómo pueden los empresarios evitar estos escollos? Aquí hay tres señales de advertencia de que puede ser el momento de tomar un descanso del mundo empresarial y abrazar una experiencia de trabajo más tranquila por un tiempo.
- Usted exhibe adicción al trabajo.
La adicción es una enfermedad que puede surgir en una variedad de contextos. Y mientras la adicción al trabajo puede parecer trivial a primera vista, hay circunstancias en las que el exceso de compromiso con el trabajo de uno puede ser bastante grave. Los signos de advertencia de la adicción al trabajo pueden ser difíciles de detectar, debido a las expectativas de la mayoría de los empresarios y los que les rodean con respecto a la ética de trabajo y la importancia de la dedicación a la empresa.
Pero cuando los empresarios se convierten en adictos al trabajo a costa de todo lo demás, incluida la salud, la higiene y la familia, puede ser el momento de separarse de esta situación.
Ciertamente, otros trabajos traen intensidad y la presión que puede producir síntomas de adicción similar, pero la iniciativa empresarial parece particularmente propensa a producir adicción al trabajo. Dada la ausencia de normas relativas a las horas de trabajo, la presión para conseguir un producto o servicio al mercado de forma rápida y los riesgos evidentes, puede ser muy fácil para que los empresarios caigan en un patrón de trabajo adictivo.
Cuando usted comienza a desarrollar síntomas de adicción como derivados de su trabajo, el daño puede ser de gran alcance, afectando su salud y bienestar y finalmente, todos a su alrededor.
- La tensión financiera se convierte en debilitante.
Las Startups se financian de manera diferente. Algunas están financiadas por un solo individuo, mientras que otros están inundados de financiación de capital. Pero la mayoría imponen alguna tensión financiera en el equipo fundador, ya sea debido a la ausencia de salarios a nivel de mercado, una inversión de fondos personales para pagar las primeras facturas y préstamos u otras garantías o todo lo anterior.
La mayoría de los empresarios anticipan un camino difícil al principio, ya que se queman a través de dinero en efectivo, y la perspectiva de una pérdida financiera se convierte en una realidad palpable. Sin embargo, algunos fundadores de startups quedan incapacitados por la posibilidad de la ruina financiera, reconociendo que puede haber tomado demasiado riesgo y la búsqueda de sí mismos no puede enfocar o no ayudar a la empresa.
Rara vez hay ninguna opción fácil para un empresario que se ha vuelto incapaz de concentrarse en el trabajo de la empresa debido a la fijación sobre el potencial daño financiero. Sin embargo, es importante reconocer cuando se ha llegado a este punto y tomar algunas medidas para mitigar la situación. Algunas opciones pueden ser atractivos para encontrar a alguien para comprar su participación o de buscar capital adicional para agregar estabilidad.
Pero cuando estas opciones no son viables, o su salud mental está tratando demasiado para justificar continuar sus batallas actuales en el ámbito del emprendimiento, considere dejar todo atrás. Aunque nadie quiere fracasar, muchos empresarios han cerrado sus puertas y se encontró pastos más verdes en otros lugares, o se han devuelto para luchar otro día.
- Ya no es divertido.
Las personas crean nuevas empresas por una variedad de razones. Algunos están motivados por la riqueza, otros tratan de resolver un problema y muchos simplemente quieren hacer algo fuera de lo común. Pero si le preguntas a la mayoría de los empresarios por qué comenzaron sus empresas, lo más probable es que su interés común sea la aventura, el desafío, la oportunidad de ser su propio jefe y el gusto de hacerlo.
Estas son buenas razones para iniciar un negocio en algún momento. La vida es corta, así que ¿por qué no crear una experiencia de trabajo que le guste?
Muchas nuevas empresas producen las experiencias que sus fundadores imaginaron, proporcionando emoción y desafíos que continúan mucho tiempo en el futuro. Para otros, sin embargo, la emoción se ha ido, dejando al empresario con un trabajo que se siente mucho más como las opciones que él o ella trató de evitar en el primer lugar.
Cuando ya no esté disfrutando de la experiencia, no necesariamente se debe cortar y correr o salir de su equipo y los inversores en una sacudida. Pero una vez que llega a este punto, sea honesto consigo mismo acerca de lo que es mejor para usted y el negocio.
Tal vez es hora de tomar un curso diferente y encontrar algo que le guste más. Sus colegas no se pueden quejar porque busca poner más alegría a su vida, aunque pueden estar celosos.
El emprendimiento puede proporcionar una gran experiencia en muchos niveles. Pero no es necesariamente un ajuste que signifique la vida perfecta para todos. A medida que tome su propio viaje empresarial, piense críticamente acerca de cómo se está manejando la experiencia, y si el espíritu empresarial sigue siendo una buena opción para usted. Mejor salir cuando sea el momento prudente, en lugar de sufrir por una experiencia de emprendimiento adversa indefinidamente.
